Nos métiers · Conakry, Guinée
Le conseil RH qui se mesure à vos résultats.
Diagnostic RH, formation certifiante et recrutement en tête : nous aidons les dirigeants à structurer leur organisation et à en faire un avantage compétitif — avec la réactivité d'un partenaire, pas d'un simple prestataire.
Nos domaines d'expertise
Dix leviers, à activer selon vos priorités.
Chaque mission part d'un diagnostic et se termine par un transfert de compétences. Dépliez un métier pour voir précisément ce que nous livrons.
Notre métier phare. Un audit organisationnel complet et indépendant de vos pratiques RH : forces, faiblesses et leviers de performance, assortis d'un plan d'action chiffré pour structurer durablement votre organisation.
Discuter de ce besoin- Diagnostic RH 360° (processus, outils, culture)
- Cartographie des compétences et des talents
- Évaluation de la conformité réglementaire
- Benchmark sectoriel et recommandations
- Plan d'action détaillé avec indicateurs (KPI)
- Accompagnement à la mise en œuvre
Catalogue de formations certifiantes à double certification internationale : Lean Six Sigma, leadership, GRH, gestion de projet — en présentiel à Conakry ou en intra-entreprise.
Discuter de ce besoin- Lean Six Sigma (Yellow, Green, Black Belt)
- Leadership & intelligence émotionnelle
- Gestion des ressources humaines
- Gestion Axée sur les Résultats (GAR)
- ISO 37001 — système anti-corruption
- Double certification (PMI, IBMI Berlin, PECB)
Identification et sélection des meilleurs profils grâce à notre réseau de candidats qualifiés en Guinée et dans la sous-région — du cadre au dirigeant.
Discuter de ce besoin- Sourcing et présélection de candidats qualifiés
- Évaluation des compétences et du potentiel
- Recrutement de cadres et de dirigeants
- Intégration et programmes d'onboarding
- Conseil en marque employeur
- Plan de succession
Conception et pilotage de dispositifs de suivi-évaluation orientés résultats, aux standards des bailleurs internationaux (Union européenne, AFD, Banque mondiale). Nous outillons vos projets et programmes pour démontrer leur impact, sécuriser vos financements et décider sur la base de données fiables.
Discuter de ce besoin- Cadres logiques et théories du changement
- Systèmes de suivi-évaluation (indicateurs, cibles, jalons)
- Gestion Axée sur les Résultats (GAR)
- Collecte de données et évaluations d'impact
- Rapportage aux bailleurs (UE, AFD, Banque mondiale)
- Renforcement des capacités des équipes projet
Accompagnement stratégique en gestion du capital humain, structuration des processus RH et conduite du changement organisationnel — de la PME à l'institution publique.
Discuter de ce besoin- Stratégie RH sur-mesure (GPEC, GEPP)
- Gestion et conduite du changement
- Politique de rémunération et avantages sociaux
- Transformation organisationnelle
- Relations sociales et climat de travail
- Plan de développement des compétences
Accompagnement individuel et collectif pour développer le leadership, les compétences managériales et accélérer la montée en responsabilité de vos talents.
Discuter de ce besoin- Coaching de dirigeants et top management
- Développement du leadership transformationnel
- Mentorat individuel et de groupe
- Transfert de compétences stratégiques
- Plan de développement personnalisé
- Accompagnement à la prise de poste
Externalisez tout ou partie de vos fonctions RH pour vous concentrer sur votre cœur de métier, avec une conformité réglementaire garantie et un reporting clair.
Discuter de ce besoin- Externalisation de la paie et des charges sociales
- Gestion administrative du personnel
- Conformité réglementaire et veille juridique
- Reporting et tableaux de bord RH
- Gestion des déclarations sociales
- Support réglementaire continu
Mise à disposition rapide de personnel qualifié pour vos missions temporaires, avec une gestion administrative et contractuelle entièrement prise en charge.
Discuter de ce besoin- Mise à disposition rapide de profils vérifiés
- Gestion administrative complète (contrats, paie)
- Personnel opérationnel dès le premier jour
- Flexibilité et réactivité
- Suivi de mission et évaluation
- Couverture multi-sectorielle
Assistance technique et opérationnelle pour accompagner vos projets RH et vos transformations, au quotidien comme sur les situations complexes.
Discuter de ce besoin- Assistance technique RH au quotidien
- Support à la mise en œuvre de projets
- Accompagnement opérationnel des équipes
- Gestion des situations complexes
- Digitalisation des processus RH
- Support organisationnel et logistique
Révision linguistique et orthotypographique de vos documents professionnels, pour une communication écrite à la hauteur de votre exigence.
Discuter de ce besoin- Révision linguistique de documents professionnels
- Correction orthotypographique avancée
- Rédaction et reformulation de rapports
- Relecture de supports marketing
- Mise en conformité des documents officiels
- Traduction professionnelle
La méthode Makaba
Trois temps, aucun angle mort.
La même trame structure chaque mission — parce que la confiance se construit sur un chemin lisible.
Diagnostic
On écoute, on mesure, on cartographie vos enjeux RH réels — un état des lieux partagé et sans complaisance.
Dispositif
Un plan d'action chiffré, séquencé et priorisé, avec des livrables clairs et des critères de réussite définis ensemble.
Transfert
On accompagne l'exécution puis on transmet les compétences : la réussite, c'est quand vos équipes n'ont plus besoin de nous.
Ce que ça donne
Questions fréquentes
Ce que les clients nous demandent avant de commencer.
Une autre question ? Le premier échange est gratuit.
Poser votre questionOui. Nous accompagnons des organisations dans toute la Guinée et en Afrique de l'Ouest, en présentiel comme à distance.
Les deux. Chaque dispositif part de votre contexte : une PME et une institution n'ont ni les mêmes besoins, ni le même budget, ni les mêmes délais.
En trois temps : un diagnostic partagé, un dispositif sur-mesure chiffré, puis un accompagnement à l'exécution avec transfert de compétences à vos équipes.
Oui, avec une double certification internationale (PMI, IBMI Berlin, PECB) selon les parcours.
Oui. Nous concevons et pilotons des dispositifs de suivi-évaluation et de Gestion Axée sur les Résultats (GAR) aux standards des bailleurs internationaux — Union européenne, AFD, Banque mondiale — pour démontrer l'impact et sécuriser les financements.
Cela dépend du périmètre. Le premier échange de cadrage est gratuit et sans engagement — nous vous remettons ensuite une proposition chiffrée et transparente.
Un premier rendez-vous sous 48 h ouvrées, et un démarrage de mission généralement sous une à deux semaines.
Prochaine étape
Parlons de vos enjeux RH.
Un premier échange de 30 minutes, sans engagement, pour cadrer votre besoin et voir si nous sommes le bon partenaire. La réponse honnête, même quand c'est non.